个人简介
国际注册管理咨询师(CMC),工商管理硕士(MBA)。
从事10年以上企业全面运营管理、人力资源管理实战与研究,具有丰富的企业管理咨询、企业运营管理、年度经营计划管理、战略性人力资源系统管理、集团HR管控工作经验。曾任职威威中国实业有公司(集团)总经理助理/管理中心总监、广东骏和通信集团人力资源中心总监、广州咏丰供应链管理有限公司(电商平台)联合创始人兼人力资源中心总监等多家大型企业高管职位,擅长企业战略管理、公司治理结构设计、组织管控模式、人力资源战略、人才管理、战略绩效管理和薪酬激励、非上市公司股权激励、胜任力模型构建、企业文化等系统管理咨询业务。
熟悉汽车用品、生产制造、快消品、纺织服饰、连锁经营、汽配电商等多个行业领域。近3年成功的中小企业管理咨询项目
1、项目名称:集团基层销售岗位胜任力模型项目委托单位:广东骏和通信集团
服务内容:集团各营业厅经理、高级销售顾问岗位胜任力模型建模并组织落地实施
项目规模:集团各手机连锁营业厅经理、高级销售顾问岗位350多人
完成时间:2014.05-2014.11
项目效果:集团总经理及销售事业部总经理一致认可:建立了销售骨干能力评价标准。
客户评价:满意度100%
2、项目名称:公司治理结构及薪酬绩效项目
委托单位:广州咏丰供应链管理有限公司
服务内容:公司治理结构设计(三会一层+四个专业委员会)、薪酬绩效激励体系设计
项目规模:年销售额近0.3亿,创新型汽配电商平台企业
完成时间:2015.01-2015.07
项目效果:系统设计公司治理结构(三会一层+四个专业委员会)职权及议事规则;薪酬绩效激励管理体系全面有效落地,得到公司总裁及高层管理团队高度认可。
客户评价:满意度100%
3、项目名称:全面管理系统升级项目
委托单位:广州源志诚家纺有限公司
服务内容:人力资源管理系统——薪酬绩效激励体系模块(个人主导)
项目规模:员工约350人,年产值约1.7亿
完成时间:2015.08-2016.07
项目效果:系统设计公司治理结构(三会一层)职权;建立经营层面、部门、岗位三级目标体系及绩效考核指标库;薪酬绩效激励管理体系全面有效落地。
客户评价:“我想了十几年管理流程的标准化、系统化没有做到,正睿专家老师终于帮我们建立和完善了,非常感谢正睿老师们耐心辅导,让我们团队管理专业化程度前进了一大步!”
——广州源志诚家纺有限公司总经理 邓源津联系电话:13922302240
工作邮箱:chenyong3@163.com