个人简介
中山大学管理学院教授、企业制度和人力资源方向博士生导师;中山大学企业管理研究所所长(校级研究单位);广东省企业文化协会副会长;
中国人力资源管理最具权威教授之一,对国企改革、企业文化、人力资源、集团管控、企业管理有独到见解;
美国哈佛大学访问学者,多次赴香港大学、哈佛大学、美国Loyalo、荷兰Tilburg、法国国家科学研究院等大学进修及讲学,在香港大学期间师从世界顶级企业文化大师霍夫斯蒂教授,哈佛大学访问期间师从著名管理学教授法尔坎。
吴教授共发表论文60多篇,其中12篇在国外发表,出版过专著、译著;
在近30年的科研、教学和咨询实践的过程中,吴教授及其团队创造性的提出可系统提升本土企业管理水平的“全能管理模式”,并在实践中得到验证,获取一致的好评;
近30年来为100多家企业提供过管理咨询及培训,是多家企业的常年经营顾问和独立董事。近3年成功的中小企业管理咨询项目
1.佛山市南海燃气发展有限公司“十三五”战略规划咨询项目
2.广东电网公司河源供电局供电企业岗位廉洁风险防控机制建设项目
3.东莞实业投资控股集团有限公司人力资源管理提升咨询项目
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